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中國海歸就業(yè)調查報告出爐!海歸人均薪資1萬+!

時間:2024-07-02 11:06:46  作者:網絡 來源:網絡

對于想要出國留學的學生來說,性價比是一個非常重要的考慮因素,畢業(yè)后要工作多久才能賺回學費是他們最關心的問題之一。
由《中國海歸就業(yè)調查報告》為依據,在對比了近年來追蹤的海歸就業(yè)情況后,老師整理后有發(fā)現了以下趨勢:

 
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回國意愿增強

薪酬連續(xù)三年上漲

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根據去年發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》,2020年國內崗位投遞簡歷的海歸數量較2019年猛增33.9%,其中應屆留學生人數猛增67.3%,導致這一變化的主要原因在于受到疫情的影響,畢業(yè)的海歸學生被迫留在國內。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

2021年疫情趨于穩(wěn)定,但是監(jiān)測數據卻顯示,2021年在國內求職的海歸總人數及應屆留學生人數基本和2020年持平。

 

 
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疫情之后

留學生們回國意愿強烈

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為什么疫情穩(wěn)定之后,留學生們回國就業(yè)的意愿仍舊如此強烈?

 

首先,由于一些國家的就業(yè)保護政策,留給國際生的工作可以說相對較少,并且大多數崗位都局限于計算機和工科等專業(yè),所以哪怕2021年疫情趨于穩(wěn)定,應屆畢業(yè)的留學生仍舊傾向于回國求職。

 

與此同時,“具有國際視野”成為海歸們在國內就業(yè)的重要競爭優(yōu)勢,在求職市場上深受雇主的青睞,使得海歸在求職時能夠獲得更多的機會。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高,2021年達13,719元/月,高出全平臺職位平均月薪46.5%。

 

2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%,均高于全平臺職位的增速。

 

無論是薪資水平還是增長速度,海歸們都是十分占有優(yōu)勢。

 

 
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海歸就業(yè)新趨勢
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一線城市崗位多

小城市也更受青睞

 

一線及新一線城市企業(yè)云集,就業(yè)市場更加廣闊,海歸們也有更多機會可以選擇。

 

根據此次發(fā)布的調查報告,海歸優(yōu)先職位44.5%集中在一線城市,新一線城市占34.4%,兩者占近8成。

 

并且僅一線城市海歸優(yōu)先職位同比增長7.6%,其余地區(qū)同比均有所下降,海歸優(yōu)先職位進一步向一線城市集中。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

雖然一線城市向海歸們拋出了橄欖枝,但報告顯示,相比于一線城市的激烈競爭,越來越多年輕人開始選擇新一線及二三線城市。

 

2021年海歸群體前往三線及以下城市發(fā)展的意愿明顯增強,投遞人數同比增長了24.5%,而新一線城市由于發(fā)展?jié)摿Υ?、基礎設施完善,具備極大的吸引力,所以投遞人數同比增長2.6%。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

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國企投遞人數上升

上市公司有所增長

 

近兩年,畢業(yè)生似乎更追求穩(wěn)定。

 

前不久清華大學發(fā)布的《2021年畢業(yè)生就業(yè)分析報告》顯示,在已經確定就業(yè)的2021屆畢業(yè)生中,有將近7成的人選擇進入體制內,這個趨勢也逐漸蔓延到海歸群體。

 

在調查中有3成留學生期望進入國企就業(yè),59%留學生認為海歸群體中存在“考公熱”,其中38.3%認為“考公熱”近兩年明顯升溫。

 

而上市公司由于平臺大、晉升機會多、工資水平比較高,一直很受海歸的青睞,投遞人數同比增長了5.0%,而民營企業(yè)投遞人數則同比有所下降,降低了5.0%。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

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教育、IT互聯網等行業(yè)

需求量依然很大

 

在行業(yè)分布方面,文體教育行業(yè)對海歸更加友好,海歸招聘職位占比最高,為34.9%。

 

IT互聯網、商業(yè)服務、金融業(yè)對海歸的需求量也較大,海歸招聘職位占比分別為19.3%、13.0%,海歸崗位均同比增長15%以上。

 

這些崗位對正在求職的海歸來說是不錯的選擇。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

 

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留學回暖

留學輔導崗位需求暴增

 

留學生由于自身的海外經驗和語言優(yōu)勢,在進行選校定位、文書撰寫等環(huán)節(jié)相較于國內求職者來說有更大的優(yōu)勢,再加上疫情穩(wěn)定,留學市場逐漸開始回暖,所以海歸成為了留學輔導崗位的寵兒。

 

2021年留學輔導崗位的海歸需求占6.5%,同比猛增87.6%。

 

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圖源:《2021中國海歸就業(yè)調查報告》

 

2021年,律師、新媒體運營、電商運營以及業(yè)務運營等崗位也更看好海歸群體招聘崗位數分別同比增長48.2%、61.3%、54.1%和52.6%,留學生在這些行業(yè)中的發(fā)展比較大,在就業(yè)時也可將其列入參考的范圍內。

當然;提高自己的學歷和技能可以幫助他們打開理想工作的大門,但不了解國內的就業(yè)形勢和企業(yè)的需求是海歸在中國發(fā)展的主要劣勢。
所以了解全面的信息也很重要;同時;如果您對學習備考、課程計劃、語言提高、科目準備、出國留學有更多疑問不解。
也可以隨時咨詢老師~

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