每年申請季不乏出現(xiàn)被看好的種子選手被夢校拒絕，美國大學(xué)招生官究竟想要什么樣的學(xué)生？如何讓自己的申請材料打動招生官，是申請準(zhǔn)備中需要思考的事情。

制作任何材料的時候，理解讀者是至關(guān)重要的，申請大學(xué)，勢必要了解招生官這一群體。

去年賓夕法尼亞大學(xué)招生官換帥，新任的招生主任 Whitney Soule在小型文理學(xué)院（鮑登學(xué)院）從事大學(xué)招生工作 30 年后， 掌管了這所第二大常春藤盟校的招生辦公室。

賓夕法尼亞大學(xué)（University of Pennsylvania）是一私立研究型大學(xué)，八所常春藤盟校之一，美國大學(xué)協(xié)會14所創(chuàng)始成員之一，是美國第四古老的高等教育機(jī)構(gòu)，也是美國第一所從事科學(xué)技術(shù)和人文教育的現(xiàn)代高等學(xué)校。

2022U.S. News美國最佳大學(xué)排名第8名的賓大，成立了全美第一所醫(yī)學(xué)院、全美第一所商學(xué)院、全美第一個學(xué)生會組織，在至今數(shù)百年的學(xué)校歷史中，賓大一次又一次在教育以及科學(xué)技術(shù)上推動發(fā)展。

這所常春藤院校中規(guī)模最大的學(xué)校，2022年賓大共收到了56,333份申請，共發(fā)放了3,202張入學(xué)offer，錄取率5.7%，相比去年還是下降了近2.3%。

申請難度逐年上升，成績要求越來越高，我們可以從賓大新任招生官解讀到哪些招生信息？

Soule 說，她來賓大的目的并不是要對招生流程做出重大改變。相反，她希望在同事的積極投入下，繼續(xù)和擴(kuò)展現(xiàn)有的舉措。

“我來這里并不是帶著計劃，‘Penn 需要做 X、Y 和 Z，’”Soule 說， “這不是要修復(fù)損壞的東西，而是一種繼續(xù)對話的機(jī)會。我認(rèn)為，作為辦公室工作者，我們將尋找并創(chuàng)造現(xiàn)在不存在的機(jī)會。”

其中一個機(jī)會是在申請大學(xué)時可以選擇提交非教師推薦信。

賓大之前要求學(xué)生提交兩封教師推薦信，但在當(dāng)前的招生周期中，只需要一封教師推薦信。另一封推薦信可以來自任何可以評論學(xué)生性格的人。

“可能是朋友、社區(qū)成員、領(lǐng)導(dǎo)者、貢獻(xiàn)者——任何對那個學(xué)生有看法的人都可以幫助我們理解他們，”Soule 說。“如果學(xué)生愿意，他們?nèi)匀豢梢赃x擇第二位老師，但并不是每個學(xué)生都有他們非常了解的老師，他們覺得可以真正尊重這個問題。我們希望他們選擇能夠做到的人，因?yàn)檫@就是我們想要了解的。”

Soule 說，她將把一個影響大學(xué)錄取前景的關(guān)鍵原則帶到賓夕法尼亞大學(xué)：不把所有事情都弄清楚，也是可以的。

她還解釋說，制定新政策是為了反映招生辦公室努力發(fā)展傳統(tǒng)的這一做法，以更好地適應(yīng)學(xué)生在 COVID-19 大流行期間的非傳統(tǒng)高中經(jīng)歷。

Soule 在申請過程中添加了一個可選的視頻回復(fù)，以便申請人可以提供更多關(guān)于他們經(jīng)歷的見解。她還提倡使用自 1969 年以來在鮑登學(xué)院實(shí)施的考試可選錄取做法，在她以前的職位經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，以使招生過程更容易被那些代表性不足的人群所接受。